７月１日，《社会保险法》正式实施。这部被称为“民生基本大法”的法律，涉及养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。《社会保险法》颁布实施后将会给老百姓带来哪些利好？

　　昨天，本报邀请市人力资源和社会保障部门的相关专家，结合案例对《社会保险法》的有关条款，进行通俗易懂的解读。 

　　利好一  

　　失业人员参加医保不用个人交钱

　　案例：海曙区小张成为按月领取失业金的失业人员。可这两天他生病住院，因为失业期间没交医保，他正发愁该如何支付这笔医疗费用。 

　　解读：按照以往的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加医疗保险的按失业保险金１０％标准进行补助，未参加医疗保险的按失业保险金５％标准进行补助，操作起来相当繁琐。

　　而刚实施的《社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金期间，也要参加职工基本医疗保险，且个人不交钱，由失业保险基金替他交钱，而且享受的是职工基本医疗待遇。同时，新政策实施后，失业人员医疗补助金政策停止执行。市人社部门工作人员表示，目前具体的操作办法还在抓紧制定中。

　　利好二

　　外来工社保和职工基本养老、

　　医疗保险“随身带走”

　　案例：２９岁的湖北荆州人吴家成在宁波打工已经有两年多了，按照他现在月平均工资３０００元算，他每月需缴费２４０元，“我回老家工作的话，是不是白交了？”

　　解读：根据《社会保险法》规定，我市从今年５月１日起调整和完善了外来务工人员社会保险办法，外来务工人员在宁波参加外来务工人员社会保险，可以实现全国漫游。社会保险关系“随身带走”，其中的利好之一就是缴费年限可以全国范围内累计计算，养老保险关系转移接续手续也更加方便。

　　此外，不仅在宁波缴纳的职工基本养老保险、医疗保险可以转移到省外，在宁波以外地区缴纳的养老保险、医疗保险的，也可以很方便地转入宁波。

　　利好三

　　达到退休年龄时缴费不满１５年

　　养老保险可延续缴费至１５年

　　案例：市民刘女士的父亲已５９岁，退休时缴费只有１３年，该如何办理？

　　解读：《社会保险法》规定中，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险”。

　　也就是说，刘女士的父亲退休时缴费不满１５年，可以延长缴费至１５年；也可转入农村养老保险或城镇居民养老保险，按规定享受待遇。当然，如果刘女士的父亲不愿延长缴费，也不愿转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，他也可以书面申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额将一次性支付给本人。

　　利好四

　　工伤后老板不认账工伤保险基金先垫付

　　案例：在江北某建筑工地做工的小王，在工作中受了伤，面对巨额的医疗费，承包商和建筑商却互相扯皮，小王只能自己先垫钱看病。 

　　解读：《社会保险法》明确规定了工伤保险基金实施垫付追偿制度。也就是说，一旦发生工伤事故，所在用人单位不支付工伤保险待遇时，工伤待遇由工伤保险基金先支付，保障受伤职工及时就医，但所在的用人单位要承担相应的法律责任。

　　“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。而由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”市人社部门工作人员表示，虽然我市具体的先行垫付操作办法还未出台，但这对在外打工的人来说，无疑是重大利好。记者 罗湘波 通讯员 吴小玲